Cela fait référence à la capacité d'une personne à exceller dans plusieurs domaines différents.
Voici quelques signes qui pourraient indiquer que vous êtes multipotentiel :
Vous avez des Intérêts pour de Nombreux Sujets : Si vous trouvez de l'enthousiasme et de l'intérêt dans un large éventail de sujets, plutôt que de vous spécialiser exclusivement dans un domaine, cela pourrait être un signe.
Vous changez fréquemment d'Intérêts : Les multipotentiels ont souvent une tendance à explorer diverses passions au fil du temps, parfois même de manière cyclique, avec des périodes d'engagement intense dans un domaine suivi de transitions vers d'autres intérêts.
Vous impressionnez par vos Capacités d'Apprentissage Rapide : Si vous avez la capacité d'acquérir rapidement de nouvelles compétences dans des domaines variés, cela peut être un indicateur de multipotentialité.
Vos êtes Créatifs et savez créer des ponts entre vos différents savoir-faire : Les multipotentiels ont souvent une capacité à faire des liens entre des connaissances apparemment disparates, ce qui peut conduire à des idées créatives et innovantes.
Vous ressentez de la Frustration dans un Cadre trop stricte ou traditionnel : Si vous vous sentez limité ou frustré par des rôles ou des environnements de travail trop spécialisés, cela peut être le signe d'une multipotentialité. L'ennui vous guette dès que vous êtes dasn vos pêtits souliers
Vous savez que vous Réussissez dans différents Domaines : Vous développez avec le temps une certaine confiance en vous car vous avez réussi dans des domaines très différents. Cela vous permet de vous lancer sans trop de craintes dans de nouvelles activités.
Vous avez une Curiosité accrue et Continue : Votre curiosité et votre désir d'apprendre de nouvelles choses sont constantes.
Et vous êtes-vous multipotentiel?
#multipotentiel #toucheàtout #BienEtreAuTravail #bilan #qualiopi #cpf #orientation #évolution #emploi #travail #coaching #bienetreautravail #evolution #rh #job #motivation #communication #construction #ikigaï#orientation
Comments