Bilan de Compétences:
Donnez un nouvel élan à votre carrière
100% à distance - Finançable en CPF
Places limitées – Prenez rendez-vous maintenant
Bilan Flash & Déclic - 14h
Bilan Nouvel Elan 18h
Bilan IKIGAI - révélez votre raison d'être 24h
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4 Raisons de choisir
"Emploi et Sens"
01.
Une offre sur-mesure pensé pour VOUS en fonction de vos objectifs et attentes.
Pas de bilan standardisé!
02.
Flexible et 100 % en ligne
Adapté à votre emploi du temps, réalisez votre bilan où vous voulez quand vous voulez.
03.
Une consultante dédiée
Vous avancez avec moi, étape par étape, tout au long de votre bilan.
04.
Finançable via votre CPF
Jusqu'à 100% de prise en charge. Je vous aide à obtenir un financement quelque soit votre situation.
Pourquoi et à quels moments réaliser un bilan ?
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Lors d’une reconversion professionnelle , d'une perte de sens, d’une formation, d'un état de souffrance au travail "Burn-out"
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Lors d'une réorientation, d'une transition/changement de carrière ou changement de poste.
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Lorsque les doutes ou les questions prennent une place importante dans votre quotidien, et que vous vous sentez en quête d’autre chose que vos missions de tous les jours,
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Lorsque vous souhaitez vous connaître et identifier vos besoins.
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Après plusieurs années au même poste, ou au sein de la même entreprise, si vous sentez que vos compétences sont mal connues, ou trop peu valorisées.
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Lorsque vous ne vous sentez pas en phase avec votre entreprise et que avez besoin de définir vos envies, vos motivations, vos forces, vos compétences.
Découvrez une démarche unique alliant l'Ikigai et le bilan de compétences pour transformer votre carrière.
Chez Emploi et Sens, nous allons au-delà de l’évaluation de vos compétences. Nous vous aidons à explorer vos passions, vos talents et les besoins du marché pour construire un projet professionnel épanouissant, qui donne du sens à votre vie. Grâce à une approche humaine, bienveillante et innovante, nous vous accompagnons dans la découverte de votre raison d’être professionnelle. En combinant des outils traditionnels de bilan avec des techniques d’introspection profonde, notre offre de bilan de compétences Ikigai vous permet de trouver un équilibre durable entre vos aspirations personnelles et vos ambitions professionnelles.
Qu'est-ce qu'un Bilan de compétences:
Un Bilan de compétences, c'est un temps que vous vous accordez pour reprendre votre carrière en main et comprendre vos aspirations profondes, personnelles et professionnelles.
De nombreux échanges individuels et confidentiels avec votre coach certifié en gestion de carrière sont organisés pour vous accompagner dans votre recherche de sens.
Le Bilan de compétences vous permets :
D'éviter un burn-out: Savoir où vous en êtes de votre parcours, remettre le projet de vie au centre, construire un projet professionnel cohérent
Post burn-out :Comprendre et revisiter son mode de décision, ses fondements, ses points forts pour mieux se projeter
De faire le point sur votre situation personnelle et professionnelle, ainsi que sur vos envies.
D'analyser vos compétences actuelles et déterminer celles que vous souhaitez développer.
D'identifier vos compétences transférables.
De repérer vos potentiels.
D'engager une réflexion sur vos motivations.
De comprendre vos priorités actuelles.
D'identifier votre mission de vie " IKIGAÏ ".
Déterminer un plan d'actions concret .
Devenir acteur de son développement professionnel et développer son réseau.
Organisation du Bilan:
Une expérience 100% à distance et flexible, en restant chez vous.
Le bilan se déroule selon la formule choisie de 12h à 24h maximum réparties en moyenne sur 6 à 12 semaines
Vous réservez vos sessions de coaching individuel selon la formule:
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Formule Essentiel: 8h de coaching individuel + 4h de travail personnel - 12h d'accompagnement
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Formule Classique: 12h de coaching individuel + 6h de travail personnel - 18h d'accompagnement
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Formule IKIGAÏ Premium: 16h de coaching individuel + 8h de travail personnel + 1 IKIGAI- 24h d'accompagnement
Toutes les formules comprennent des activités, tests, et questionnaires à faire soit en autonomie, soit guidé
Les 3 étapes du parcours:
1 - L'introspection
Mieux se connaître (ses besoins et sa personnalité)
Savoir repérer ses valeurs profondes
Connaître ses objectifs de vie
2 - L'investigation
Connaître ses atouts et axes de développement
Savoir identifier ses compétences et compétences transférables
Repérer des pistes professionnelles potentielles
Analyser le marché et les conditions de réalisations de votre projet
3 - L'action
Elaborer une stratégie
Réaliser un bilan de vos investigations
Définir un plan d’action avec les principales étapes à suivre
et après?
Dans les 3 à 6 mois, vous bénéficierez d'un rendez-vous de suivi.
Comment ça marche?
LES OBJECTIFS
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Préparer une reconversion professionnelle
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Evoluer au sein de son entreprise
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Élaborer ou vérifier un projet professionnel
COMPÉTENCES VISÉES
Le bilan de compétences à distance vise à développer la capacité à prendre des décisions pour son orientation professionnelle et se base sur un travail de connaissance de soi (ses valeurs, ses besoins, ses envies ....) et d’une conscientisation de ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, savoirs être, sa zone de talent inné).
BENEFICIAIRES DU BILAN DE COMPETENCES A DISTANCE
Mes bilans sont ouverts à tous sans pré-requis. Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi, indépendant, vous pouvez bénéficier d’un financement pour réaliser votre bilan compétences
DÉROULEMENT
Le bilan de compétences à distance se déroule exclusivement en entretiens individuels par zoom.
Etape 0 : Rendez-vous de découverte (Gratuit) afin de bien cibler votre demande, vos attentes, répondre à vos questions et choisir la formule qui vous sera adaptée en fonction de vos objectifs.
Phase 1 - DIAGNOSTIC
Phase 2 - BILAN PERSONNEL ET PROFESSIONNEL (temps variable selon la formule choisie)
Phase 3 - MON PROJET PROFESSIONNEL ET CONCLUSION (temps variable selon la formule choisie)
La durée totale du bilan de compétences à distance inclut les temps de rdv avec la consultante et les temps de travail personnel guidés.
MOYENS PEDAGOGIQUES
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Inventaire de personnalité, compréhension de soi et de son parcours de vie
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Compréhension de vos fonctionnements relationnels, vos intérêts professionnels, vos compétences (savoir, savoir-faire - savoir-être)
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Travail approfondi sur vos valeurs, identité professionnelle, vos besoins et envies, définition de l'environnement de travail , aide à la définition d'objectifs SMART.
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Elaboration des pistes d'activités, de métiers en lien avec vos centres d'intérêts, aptitudes, compétences transférables.
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Confrontation à l'environnement socio-professionnel (information sur les métiers, les fonctions, les secteurs d'activité, les entreprises, le marché du travail, recherche de formation, rencontres professionnelles).
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Aide à la mise en place d'actions concrètes en vue de valider votre projet
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Des exercices adaptatifs durant chaque phase du Bilan de compétences, qui rythme le déroulement du processus
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Accès a un DRIVE personnel crée spécifiquement pour vous
CONDITIONS DE RÉALISATION A DISTANCE
La formation à distance s’appuie sur un espace DRIVE personnel partagé par "Emploi et Sens", vous donnant accès a des exercices ainsi que des espaces d’écriture interactifs. La consultante explique toujours préalablement le travail et donne les consignes au bénéficiaire oralement après chaque rdv individuel. Le bénéficiaire peut être amené à lire des textes, réaliser des tests et des exercices en suivant les consignes indiquées.
MOYENS PERMETTANT DE VÉRIFIER LES RÉSULTATS DES ACTIONS MISES EN PLACE
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Au démarrage du Bilan de compétences, le bénéficiaire remplit un questionnaire d'Objectif afin de poser son ambition à l'issu du parcours.
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Au cours du bilan de compétences, le bénéficiaire remplit une attestation de présence, et un questionnaire d'investigation
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À l’issue du bilan de compétences, une synthèse est remise au bénéficiaire, un cerificat de participation
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À l’issue du bilan de compétences, le bénéficiaire remplit un questionnaire de satisfaction (à chaud) lui permettant d’évaluer les apports de la formation,
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3 à 6 mois après la remise de la synthèse, la consultante reprend contact avec le bénéficiaire pour faire un point sur son projet, ses freins et ses réussites au cours d’un entretien Zoom ou d'un appel téléphonique, le bénéficiare remplit un questionnaire de satisfaction (à froid).
PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Si vous êtes en situation de handicap, les formations et les accompagnements sont accessibles et adaptables selon vos besoins, en fonction de la situation, au cas par cas.
Nous étudions ensemble les aménagements qui seraient nécessaires : adaptabilité des horaires par exemple, du planning, des supports , etc.
Pour en savoir plus : https://www.agefiph.fr/articles/article/les-webinaires-de-la-ressource-handicap-formation
MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÉS
Toute demande renseignements sur les prestations est suivie d’un mail précisant le montant (TTC) de la formule choisie ou des 3 formules possibles. Un devis peut-être transmis sur demande pour les entreprises . Pour les financements CPF, les démarches sont réalisées directement sur la plateforme.
La prestation, après validation de l'inscription peut démarrer en respectant un délai minimum de 14 jours calendaires.
CONTACT
Audrey ALMEIDA
Par mail : Contact@emploietsens.fr
CADRE LÉGAL ET REGLEMENTAIRE : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/bilan-competences
Et après ?
L'Après-Bilan de Compétences : Un Accompagnement Durable vers Votre Réussite Professionnelle
Le bilan de compétences est une étape fondamentale pour clarifier vos projets professionnels et personnels.
Mais que se passe-t-il une fois ce travail d’introspection et de projection terminé ?
Chez Emploi & Sens, nous avons à cœur de vous accompagner au-delà du bilan, afin de vous garantir une réussite durable dans la mise en œuvre de vos projets.
Un Entretien de Suivi 3 à 6 Mois Après le Bilan de Compétences : Pourquoi c'est Essentiel ?
Après la fin de votre bilan de compétences, nous vous proposons un entretien de suivi de coaching professionnel, entièrement personnalisé.
Cet échange, se déroule en visioconférence ou par téléphone, est une opportunité unique de :
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Faire le point sur vos avancées : Quelles étapes avez-vous franchies ? Quels succès avez-vous déjà rencontrés ?
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Identifier les freins rencontrés : Quelles difficultés avez-vous traversées ? Comment les surmonter avec de nouvelles stratégies ?
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Maintenir votre motivation intacte : Quels leviers pouvez-vous actionner pour rester pleinement engagé dans votre projet ?
Cet entretien consiste à vous offrir un soutien précieux pour garder le cap sur vos objectifs, ajuster vos actions et conserver votre élan.
Des Indicateurs de Suivi pour Évaluer Votre Progression et nos résultats
Parce que la réussite d'un projet ne se mesure pas au diplômes obtenus ou à la signature d'un contrat, nous avons défini plusieurs indicateurs de suivi qualitatifs afin d'évaluer votre progression de manière réaliste et bienveillante :
✅ Avancées concrètes du projet/ Progression professionnelle
✅ Confiance et motivation
✅ Gestion des obstacles et résilence
✅ Satisfaction Générale et Perception de l'Utilité du Bilan
✅ Équilibre Vie Professionnelle et Personnelle
L'Accompagnement Emploi & Sens : Votre Partenaire de Long Terme
Notre accompagnement repose sur une conviction forte :
🔹 Chaque étape compte, même après la fin du bilan.
🔹 Votre réussite est un processus continu.
🔹 Le suivi est la clé pour transformer vos intentions en actions durables.
