CHOISIR SON COACH - UN VRAI CASSE-TÊTE
- Audrey Almeida
- 12 oct. 2023
- 2 min de lecture
Pourquoi choisir Emploi et Sens pour faire votre "Bilan de compétences"? 😊
Des coachs il y en a ...En veux-tu en voilà...La profession étant en plein essor, vous en trouverez à chaque coin de rue !
Des certifiés, des pas certifiés, des RNCP etc... 👩🎓
Et personnellement, même si j'ai fait cette démarche de certification, j'ai la conviction profonde qu'il y a aussi de bons autodidactes et des gens qui savent coacher naturellement, donc ce n'est pas une certification qui fera la différence.
Oui mais alors, comment faire le tri? 🔦
Alors là.. Mon avis est simple sur le sujet:
📢 Choisissez APRÈS un entretien de découverte "OBLIGATOIRE", ne vous lancez pas sans avoir d'abord échangé avec le coach!
C'est la BASE! 🙆♀️
La rencontre avec l'humain c'est là que vous allez faire le tri, connaître son parcours en entreprise et dans le domaine de l'accompagnement pour savoir si son back-ground est celui qui vous correspondra, que vous attendez.
Après ça, vous le/la choisissez en conscience, en fonction de votre niveau de sécurité, de confort et d'envie de collaborer, tout simplement.
🚫 NE NÉGLIGEZ PAS CETTE ÉTAPE 🚫
Personnellement, j'ai travaillé durant les 15 dernières années en Ressources Humaines dans des entreprises variées et j'ai accompagné tous les statuts dans leurs évolutions, formations , vie dans l'entreprise et surtout au plus proche de mes équipes.
Mes petits ➕ :
Une excellente connaissance du marché de l'emploi 👩🏫
Un bagage solide en Ressources humaines 🤝
En tant que Recruteuse, une bonne vision des attentes des recruteurs 👋
Une passion (comme un fil rouge) pour l'accompagnement humain 💓 .
Rien n'est improvisé, tout fait SENS!
Je ne dis jamais à mes clients de ME choisir, je leur dit de SE choisir!
On va passer 24h ensemble après tout, autant être soi-même totalement (vous comme moi), s'autoriser à rire, parler d'émotions, d'échecs, de réussites, de confiance en soi etc...
Très belle journée à vous
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