La systèmie est utilisé en entreprise afin d'améliorer les relations et comprendre le système de fonctionnement de l'Organisation.
Dans l'organisation, le principe moteur du SENS et de l'esprit d'entreprise est à prendre en compte pour la pérennité du système.
Emploi et Sens vous propose désormais des formations en Systèmie en entreprise pour former vos équipes.
Si vous constatez ces symptômes dans votre entreprise:
Perte d'énergie, de force
Manque de leadership, d'orientation
Fort turnover
Conflit entre collaborateurs ou services
Alors, ne laissez pas les symptômes s'ancrer, désamorcez-les au plus vite en organisant une formation en Systèmie avec @emploietsens (et un invité surprise : un partenaire de choc systémitien depuis plus de 15 ans).
Je vous accompagne donc dans un cadrage rigoureux de votre demande de départ afin que nous décryptions ensemble l'objectif masqué derrière votre besoin de changement (le symptôme).
L'approche systémique du changement consiste à répondre à la demande en s'appuyant sur les composants fondamentaux du système (environnement, humains qui le compose):
Déterminer les informations porteuses de sens
Le système à considérer (ses acteurs)
Définir les contraintes - ressources - les solutions déjà testées
Les interactions (habitudes - Attitudes des acteurs)
Nous élaborons ensemble une stratégie destinée à mobiliser le ou les acteurs concernés dans une direction précise (vision d'entreprise) en tenant compte de l'Écologie du système.
Tout système résiste au changement, c'est naturel, d'où l'importance d'être accompagné pour lever les freins et blocages et embarquer vos équipes dans vos nouvelles aventures et la définition d'une vision claire qui fait sens pour tous.
Les maîtres-mots: COHÉRENCE - CONGRUENCE
N'hésitez pas à me contacter pour toute demande d'information - devis.
Cette formation est finançable via le fond de formation de votre entreprise et vous permet de répondre à vos obligations légales.
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